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如何掌控员工

作者:余志红更新时间:2026-02-06 09:08:23

本书帮助工作人在职场丛林中求生,并获得成功。书中检视不同职场关系所形成的利益、风险以及影响,分析工作人可能面对的人际关系挑战、分辨哪种情谊值得培养、如何与同事保持适当距离、以及避免可能有害前途的关系。探讨工作之外的朋友,如何影响你的事业与人生,帮助每位工作人,在职场中组成正确的联盟。 如何掌控职场关系

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《如何掌控员工》§第二节 最有效的策略

今天起,带着思考工作吧,你的命运从此将会出现改观! 小贺和小白一个背叛了忠诚,一个坚守了忠诚,结果当然截然不同。我想如果小贺在行事前多加思考,想出制止业务经理行为的办法,一定会避免严重后果的发生。小白一如既往地坚守忠诚,也是因为事先做了充分的心理上的准备,在如何处理老同学的**这个问题上,做了充分的思考。 在前文中我们说到小白的忠诚和才华深受吴总的赏识,吴总便给他一个施展才华的空间,小白不负重望成为一流的职业经理人。吴总慧眼识英才,使A公司更加强大。吴总就是一个善于挖掘和培养人才的人,他是A公司的骄傲,A公司的顶梁柱。吴总的成功缘于他善于积极思考,思考使他变得聪明灵慧,创造出了无数个惊人的业绩,使A公司成为总公司中最优秀的销售公司。吴总在工作中是一个强人,永不示弱...

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